MANAGEMENT DE L’EXCELLENCE® • 5S EXCELLENCE® • MC² INSIDE®

Mission 5S Excellence®

Le jeu qui révèle la puissance de vos équipes en 15 minutes

Une expérience courte, percutante et concrète pour lancer ou relancer les 5S Excellence® dans votre entreprise, en mobilisant le système MC² Inside® (Motivation × Compétences × Communication) et les ressources que vous avez déjà.

Réserver un entretien de préparation 20 minutes d’échange pour adapter le jeu à votre contexte.

Les bénéfices pour votre entreprise

  • Lancer une démarche 5S Excellence® concrète, loin des discours théoriques.
  • Impliquer les équipes en les rendant actrices de la transformation.
  • Mettre en lumière des gains rapides : temps de recherche divisé par 2 à 4, baisse des tensions, circulation de l’information améliorée.
  • Préparer des résultats mesurables sur les indicateurs Qualité – Délais – Coûts – Sécurité.

Impact et retour sur investissement

Les retours d’expérience montrent souvent +15 % à +50 % d’amélioration sur les indicateurs Qualité – Délais – Coûts en moins de trois mois, pour un investissement très faible.

Le retour sur investissement (ROI, retour sur investissement) est porté par l’efficacité collective : E = MC² Inside® = Motivation × Compétences × Communication.

Pour qui ?

  • Dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME, petites et moyennes entreprises) industrielles.
  • Directeurs d’usine, responsables d’atelier, responsables de services.
  • Responsables amélioration continue et consultants en Excellence Opérationnelle.

Comment se déroule une séance ?

  • Durée : 20 minutes environ (jeu + bilan).
  • Format : présentiel ou à distance par visioconférence.
  • 3 équipes travaillent sur les trois missions, puis comparent leurs solutions.
  • Un bilan final relie les résultats à vos enjeux concrets et aux 5S Excellence®.

Prêt à faire vivre “Mission 5S Excellence®” à vos équipes ?

Un simple échange suffit pour adapter l’atelier à votre contexte et définir ensemble les premiers résultats mesurables à viser.

Réserver un entretien de préparation
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