AL Consulting – Management de l’Excellence®

FAITES MIEUX, PLUS VITE, MOINS CHER
… avec les ressources que vous avez déjà

Le système E = MC² Inside® au service de la performance durable.

MC² (Motivation × Compétences × Communication) est le véritable moteur de l’efficacité collective.

Réserver un entretien stratégique de 30 min Comprendre les sigles et la démarche
MC² Inside® • 5S Excellence® • Micro S.A.S.I.A.

VIDÉO – LA PROMESSE DU MANAGEMENT DE L’EXCELLENCE® EN 90 SECONDES

Une courte vidéo pour comprendre comment le Management de l’Excellence® relie MC² Inside®, 5S Excellence® et les Micro S.A.S.I.A. dans un parcours clair pour un dirigeant.

MC² Inside®
Motivation × Compétences × Communication
MC² Inside® désigne le système qui relie la Motivation, les Compétences et la Communication de vos équipes. Quand ces trois leviers progressent ensemble, l’efficacité collective augmente de façon spectaculaire.
5S Excellence®
5S classiques augmentés et généralisés
5S Excellence® correspond à la mise en œuvre des 5S classiques, augmentés et généralisés à l’ensemble des lieux de travail. En 12 semaines, la méthode permet d’obtenir des résultats visibles dès les 15 premiers jours, avec jusqu’à 80 % du chemin vers l’Excellence Opérationnelle.
Micro S.A.S.I.A.
Micro Service Automatisé et Soutenu par l’Intelligence Artificielle
Les Micro S.A.S.I.A. (Micro Services Automatisés et Soutenus par l’Intelligence Artificielle) sont de courts outils numériques pour dirigeants : diagnostics, simulateurs de ROI (Retour sur investissement), tests de leadership et audits ciblés qui éclairent les décisions avant de lancer un projet complet.

1 LE CONSTAT : VOS DÉFIS N’ATTENDRONT PAS DEMAIN

Délais imprévisibles, problèmes de qualité, recrutements difficiles, surcharge mentale des équipes, inflation : chaque dirigeant doit maintenir ou améliorer sa performance dans un contexte de tension permanente.

Le réflexe naturel est souvent de chercher une nouvelle machine, un nouvel outil ou un nouveau système. Pourtant, le principal gisement de progrès se trouve déjà dans l’entreprise : dans la Motivation, les Compétences et la Communication de vos collaborateurs.

2 LE SYSTÈME E = MC² INSIDE®

MC² (Motivation × Compétences × Communication) représente les trois leviers immuables de la performance.

Motivation (M) : l’envie d’agir, la fierté d’appartenance, l’engagement dans les objectifs.
Compétences (C) : les savoir-faire maîtrisés, partagés et mis à jour au bon rythme.
Communication (C) : la clarté des priorités, la transparence, les rituels courts et efficaces.

Efficacité collective = Motivation × Compétences × Communication.

Quand l’un de ces trois facteurs chute, c’est toute l’organisation qui ralentit. Quand les trois progressent ensemble, l’entreprise accélère presque naturellement.

3 5S EXCELLENCE® – CONCRÉTISATION TERRAIN

Pour rendre MC² (Motivation × Compétences × Communication) concret, 5S Excellence® est la démarche la plus rapide et la plus rentable. Il ne s’agit pas seulement de ranger et de nettoyer, mais de transformer les lieux de travail et les comportements.

  • Résultats visibles en moins de 15 jours.
  • Transformation structurée sur 12 semaines.
  • Jusqu’à 80 % du chemin vers l’Excellence Opérationnelle.

Le détail de la méthode (outils, rituels, standards, animation) n’est pas exposé ici : il fait partie de la valeur apportée pendant l’accompagnement. Ce qui compte à ce stade est simple : vous pouvez transformer un atelier, un service ou un site entier sans alourdir vos investissements.

4 MICRO S.A.S.I.A. – MICRO SERVICE AUTOMATISÉ ET SOUTENU PAR L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Un Micro S.A.S.I.A. est un micro-service d’analyse intelligent, conçu pour un dirigeant qui veut voir clair, décider vite et prioriser sans immobiliser ses équipes. C’est un outil court, rigoureux et structuré, qui combine une analyse automatique, un traitement par l’IA (Intelligence Artificielle) aligné sur MC² Inside®, et une interprétation orientée décision.

Contrairement aux outils génériques ou aux “gadgets IA”, un Micro S.A.S.I.A. est un accélérateur de décision : il met en évidence les points critiques de votre performance en quelques minutes.

Quelques exemples parmi les Micro S.A.S.I.A. proposés :

  • Diagnostic MC² : où perdez-vous de l’efficacité collective ?
  • Simulateur de ROI (Retour sur investissement) 5S Excellence® : quels gains en 12 semaines ?
  • Profil de Leadership Innovant : comment votre style impacte MC² ?
  • Audit des Irritants : les 10 obstacles majeurs pour vos équipes.
  • Atlas de Polycompétence : où êtes-vous vulnérable ?
  • Mini-standard 5S : un changement visible en 72 heures.

Chaque Micro S.A.S.I.A. fournit un livrable court, clair, exploitable immédiatement : le dirigeant prend une décision éclairée sans mobiliser de ressources internes.

5 UN PARCOURS DIRIGEANT EN 3 ÉTAPES

Étape 1
Webconférence “Le MC² du Dirigeant”

Une heure pour comprendre comment la combinaison Motivation, Compétences et Communication peut transformer vos résultats, avec des exemples concrets tirés du terrain.

Étape 2
Micro S.A.S.I.A. de décision

Diagnostics et simulateurs ciblés pour voir clair, chiffrer les enjeux et prioriser vos actions, avant tout engagement dans un projet plus large.

Étape 3
Projet 5S Excellence® sur 12 semaines

Mise en œuvre terrain, rituels quotidiens, standards robustes, progression mesurée : l’Excellence devient concrète, visible et durable pour vos équipes.

6 LA PROMESSE DU MANAGEMENT DE L’EXCELLENCE®

Faire mieux, plus vite, moins cher, avec les ressources que vous avez déjà, tout en réengageant vos équipes.

Cette page présente les principes, les sigles et la cohérence globale. Le détail opérationnel reste volontairement réservé à l’accompagnement personnalisé.

5S Excellence® et MC² Inside® sont des marques déposées d’AL Consulting. Les Micro S.A.S.I.A. (Micro Services Automatisés et Soutenus par l’Intelligence Artificielle) sont des dispositifs d’aide à la décision, et non des engagements contractuels de résultat. Les gains évoqués dépendent toujours de la mise en œuvre réelle.